据外媒报道,当地时间7月29日,网约车公司Uber表示,已解雇公司三分之一的营销团队,大约400名员工。自5月份首次公开募股之后,该公司目前正试图削减成本、精简运营。

Uber已裁员400名营销人员 试图削减成本、精简运营-贤集网汽车专题

据悉,该公司首席执行官周一(7月29日)在发给员工的电子邮件中宣布了这一消息。Uber营销团队共有1200名员工,裁员将在其全球大约75个办公室进行;Uber在全球范围内共雇佣约25,000名员工,此次裁员人数约占总员工数的1.6%,是Uber自从2009年成立以来最大规模的裁员行动。


Uber营销部门负责人也在一封内部邮件中表示,公司认为营销部门有太多员工任务有所重叠;且团队内部存在深深的不满,比公司其他任何部门都多,这导致团队冗余,决策也不明确。Uber拒绝对该报道进行置评。

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此次裁员是优步自两个月前上市以来的最新动态。在上市过程中,这家网约车公司一直面临着投资者的质疑,即该公司是否能盈利,而在上市首日,该公司股价就下跌7。6%。今年第一季度,Uber公布亏损超过10亿美元。该公司将在8月8日面临另一场考验,届时其将公布第二季度业绩。根据FactSet的数据,华尔街分析师预计,Uber第二季度营收将在33亿美元左右,每股亏损2。09美元。


财报显示,尽管外卖业务已经逐渐发展,撑起了营收的1/3,网约车业务营收微薄,而其他业务,如自动驾驶等都还处于投入阶段。在收入成本上,Uber销售营销支出约为10亿美元,是成本的大头,占25%,远高于上年同期的6.77亿美元。


裁员只是营销部门重整的结果。今年6月,Uber全球首席营销官Rebecca Messina将从公司离职,并宣布将市场营销部门和公共关系部门合并,新部门将由原公关和公共政策业务负责人Jill Hazelbaker主导。

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此外,此轮裁员还伴随着Uber的人才流失——近3个月来,Uber已经损失了5位高管,包括首席执行官Barney Harford、两位董事《赫芬顿邮报》创始人Arianna Huffington和Uber最大外部投资者Benchmark的合伙人Matt Cohler等。


巨额的营销费用一定程度上拖垮了盈利,人员的流失又加剧了股价表现。第一季度,Uber的亏损达到了10亿美元。股价信息显示,Uber自今年5月在纳斯达克上市后,股价多数在发行价附近徘徊,更多表现为低于发行价。Lyft尽管抢占了上市先机,最终的股价表现也差强人意,多时低于发行价。这表明,市场投资者对于尚未跑通盈利的出行服务商的信心已经堪忧。对于Uber来说,已经到了不得不采取措施的时候了。


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